周焱检察长实地察看了知识产权“两中心”“12309检察服务中心”、信访接待室、办案区设施建设，随后与中层以上干部进行了座谈。

座谈会上，高新区院党组书记、检察长孟祥宇重点围绕队伍建设情况、检察业务开展情况、下一步重点工作和存在的问题等方面作了工作汇报。

周焱检察长对高新区院的工作给予肯定，他指出高新区院作为最年轻的基层院，在队伍建设、检察工作开展等方面做得都很到位。虽然人员少、案件体量小，但能够积极主动融入高新区经济社会发展中谋划检察工作，在办理的小案中能够积极转变司法理念能动履职，把小案办精是非常值得肯定的。同时，他针对当前检察工作阶段性发展特点、高新区创新先导的区位特点及高新区院的自身特点，提出了三点要求。

一是要在管理模式上求“创新”。

作为“小微”检察院，要创新管理思路，在组织构建上要积极探索“扁平化管理”模式，减少层级管理，提升工作效能。要研究探索“辅助事务外包”模式，招聘法律专业的书记员、雇员，辅助司法办案。

二是要在检察工作上求“突破”。

对检察实绩考评工作给予重视的同时，要高起点谋划，转变工作理念，探索构建具有高新特点的工作运行机制，尽快融入到高新区社会治理网格化体系建设中；要加强信息化建设，以大数据赋能驱动新时代法律监督提质增效，形成新的工作格局，提升高新区院的知名度和影响力。

三是要在干部选任上破“陈规”。

要加强检察队伍建设，进一步树立正确的选人用人导向，选拔“能干事”“想干事”的干部任用到领导岗位上，大胆提拔优秀的年轻干部，打破传统用人模式，充分调动干部的积极性，激活检察机关的内生动力。

高新区院将认真贯彻落实周焱检察长的讲话精神，以“又高又新”为工作目标，以追求极致、止于至善的工作态度，以务实创新、高质高效的工作举措，展现高新检察的新作为、新担当、新气象，为推进新时代“两先区”建设、实现大连和高新区振兴发展新突破提供有力司法保障和优质法律服务。